Krapte op de arbeidsmarkt

Ondanks de crisis wordt er steeds vaker gesproken over krapte op de arbeidsmarkt. De vraag is niet óf, maar wannéér wij daarmee te maken krijgen.

Op dit moment is het nog zo dat er twee groepen buiten het arbeidsproces dreigen te vallen. Dit zijn de ouderen boven de 50 en de jongeren onder de 20 jaar. Tegelijkertijd hebben we te maken met de vergrijzing in de arbeidsmarkt als gevolg van de uittocht van de babyboomers. Door deze uittocht gaat er veel onmisbare ervaring verloren. Hoewel dit per regio, per sector en zelfs per bedrijf of organisatie verschilt, betekent dit wel dat wij, als gemeente, nu al moeten anticiperen op het tekort aan arbeidspotentieel dat ontstaat op het moment de markt weer aantrekt.

Dit voorjaar zijn wij gestart met het voorlichten van de bedrijven in Kaag en Braassem. Dit doen we samen met de Sociale werkplaats Alphen (SWA), het Regionaal Platform Arbeidsmarktbeleid (RPA) en het Uitvoeringsinstituut Werknemers Verzekeringen (UWV). In het afgelopen voorjaar zijn de eerste contacten gelegd en inmiddels is een tweede bijeenkomst in voorbereiding. Krapte op de arbeidsmarkt biedt extra kansen voor werkzoekenden met een overbrugbare afstand tot de arbeidsmarkt en met elkaar kunnen wij ze die kansen geven. Het is natuurlijk altijd wenselijk om dit te stimuleren, maar straks zal het ook nog eens hard nodig zijn.